Владимирской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах проведена проверка соблюдения антикоррупционного законодательства на территории города Радужный.
В соответствии с требованиями действующего законодательства работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, включенные в соответствующий перечень, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.
В ходе проведенной проверки установлено, что лицо, ранее проходившее службу в Управлении Федеральной службы судебных приставов России по Владимирской области, принято на работу в ООО «Бизнес – Система», однако соответствующее уведомление по последнему месту работы бывшего государственного служащего не направлено.
В связи с изложенным в отношении ООО «Бизнес – Система» прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), которое для рассмотрения направлено в мировой суд.
Одновременно с этим в настоящее время прокуратурой рассматривается вопрос о возбуждении аналогичного административного производства в отношении руководителя ООО «Бизнес – Система».
Также в целях устранения выявленных нарушений прокурором внесено представление, которое находится на рассмотрении.