ЦЗН о занятости трудоспособного населения Радужного

Во вторник, 18 февраля в актовом зале здания администрации под председательством заместителя главы администрации ЗАТО г.Радужный по социальной политике и организационным вопросам С.С. Олесикова прошло расширенное совещание на тему: «О реализации мероприятий содействия занятости населения в ЗАТО г.Радужный в 2019 году и задачах на 2020 год». 

В работе совещания приняли участие директор ГКУ ВО «ЦЗН Владимира» А.Ю. Донсков, заместитель директора ГКУ ВО «ЦЗН Владимира» Н.С. Сергеева, начальник отдела профориентации и профессионального обучения ГКУ ВО «ЦЗН Владимира» И.А. Наседкина, руководители и представители структурных подразделений городской администрации, работодатели. 

А.Ю. Донсков в своем докладе рассказал о ситуации, которая сложилась на регистрируемом рынке труда ЗАТО г.Радужный в январе-декабре 2019 года. Он сообщил, что в 2019 году в ГКУ ВО «ЦЗН города Владимира» за содействием в поиске подходящей работы обратились 628 жителей ЗАТО г. Радужный, что на 2,3% больше, чем за предыдущий год. Однако число официально зарегистрированных в городе безработных уменьшилось на 1,2%, и к концу 2019 года составило 135 человек.

Уровень безработицы достиг максимального уровня в марте - 2,4%, но к концу 2019 года снизился до 1,4%. Для сравнения, в целом по Владимирской области уровень безработицы по состоянию на 1 января 2020 года  составлял 0,9%. 

В 2019 году в городе отмечалось увеличение спроса на рабочую силу. В течение года предприятия и организации города заявили в ЦЗН 431 вакансию, что на 22,8% больше, чем в 2018 году. К началу текущего года центр занятости располагал сведениями о 128 вакансиях, что на 23,1% больше, чем годом ранее.

Алексей Юрьевич отметил, что при взаимодействии с работодателями ЦЗН города Владимира активно использует систему межведомственного электронного взаимодействия через интерактивный портал ДТЗИ. На текущий момент на портале «Работа в России» разместили свои резюме 39 жителей г. Радужного, ищущих работу, что на 22 % больше, чем в прошлом году. Результат системной работы центра занятости населения в плане привлечения вакансий и повышения их качества - высокий уровень трудоустройства граждан.

При содействии центра занятости в 2019 году нашли работу 482 жителя города, это на 5,9% больше, чем годом ранее. Уровень трудоустройства ищущих работу граждан - 76,8%. При этом уровень трудоустройства в целом по Владимирской области в 2019 году составил 66,5%. 

Устойчивым спросом на рынке труда пользуются рабочие профессии: водитель автомобиля, повар, швея, продавец, охранник, кондуктор, каменщик, полицейский, оператор линии в производстве пищевой продукции, электрогазосварщик. Вакантные должности служащих: специалист, менеджер, фельдшер, бухгалтер, медицинская сестра, техник, кладовщик, младший воспитатель, оператор связи, почтальон.

Постановлением Правительства Российской Федерации в 2019 году увеличены размеры пособия по безработице: min - 1500 рублей, max - 8000 рублей, для граждан предпенсионного возраста - 11280 рублей. Поэтому в истекшем году почти в 2 раза возросли расходы на социальные выплаты безработным гражданам.

Также Алексей Юрьевич обратил внимание на то, что большое внимание в центре занятости уделяется повышению уровня занятости инвалидов. В 2019 году в ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы обратились 42 инвалида, проживающих на территории ЗАТО г. Радужный, что на 17,6% меньше, чем в 2018 году.

Число вакансий по ЗАТО г. Радужный, заявленных в центре занятости в счет квоты для приема на работу инвалидов, в 2019 году возросло по сравнению с прошлым годом на 41,9% и составило 176 единиц.

В ЦЗН проводится активная индивидуальная работа с каждым инвалидом. Трудоустроено при содействии службы занятости 16 инвалидов.

К большому сожалению, в ЗАТО г. Радужный работодатели не откликнулись на предложения ЦЗН по участию в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные рабочие места. ГКУ ВО «ЦЗН города Владимира» в 2019 году было оборудовано 7 рабочих мест для инвалидов, однако, только с организациями города Владимира.

В 2019 году ГКУ ВО «ЦЗН города Владимира» на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ЗАТО г. Радужный в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время израсходовано из средств областного бюджета 294,4 тыс. рублей. Средства направлялись на оказание материальной поддержки подросткам (в 2019 году размер материальной поддержки составил 1500 рублей в месяц). Из бюджета города на компенсацию затрат работодателей по оплате труда несовершеннолетних граждан израсходовано 1130,1 тыс. рублей в рамках муниципальной программы «Создание благоприятных условий для развития молодого поколения ЗАТО г. Радужный Владимирской области на 2017-2019 годы» (подпрограмма «Временная занятость детей и молодежи на 2017-2019 годы»). Средства работодателей - 763,0 тыс. рублей.

27 августа 2019 года в технопарке «Кванториум» во Владимире состоялось подведение итогов и награждение победителей областного конкурса «Трудовое лето - 2019».

В номинации: «Лучший исполнительно - распорядительный орган городского округа и муниципального района по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в 2019 году» названа администрация ЗАТО г. Радужный. Четыре подростка г. Радужного стали «Лучшими работниками» в сфере озеленения и благоустройства территории. Им вручены Благодарственные письма и подарки от департамента по труду и занятости населения Владимирской области.

О задачах в реализации национальных проектов «Старшее поколение», «Повышение производительности труда и поддержка занятости» и «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» в 2020 году рассказала начальник отдела профориентации и профессионального обучения ГКУ ВО «ЦЗН Владимира» Ирина Александровна Наседкина.

С докладом также выступила руководитель отдела экономики Татьяна Павловна Симонова. Она рассказала о мерах, принимаемых органами местного самоуправления по стабилизации ситуации на рынке труда. С 2015 года в городе действует межведомственная комиссия по мобилизации доходов в бюджет г. Радужного и легализации трудовых отношений в организациях, расположенных в городе. В 2019 году прошло 3 заседания комиссии, на которые были  приглашены руководители предприятий и организаций, имеющих задолженности по заработной плате и по налогу на доходы физических лиц. На данные заседания были приглашены более 10-ти руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей. Кроме того, представители администрации совместно с сотрудниками налоговой службы и МО МВД по ЗАТО г. Радужный могут проводить рейды проверок предприятий малого и среднего бизнеса с целью выявления фактов неформальной занятости, т.е. работы граждан без оформления трудовых отношений. 

В 2019 году проводилась ежегодная ярмарка вакансий для несовершеннолетних граждан. При плане 190 человек, 219 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет были временно трудоустроены в летний период в учреждения нашего города. Объем израсходованных денежных средств из бюджета города в 2019 году -1млн 130 тыс. рублей.

Также Татьяна Павловна поблагодарила сотрудников ЦЗН за внимание, отзывчивость и поддержку, а также отметила, что все возникающие вопросы решаются оперативно.

Директор детской школы искусств, член общественного совета при МО МВД России по ЗАТО г. Радужный Павел Викторович Медведев рассказал о содействии занятости школьников во время летних каникул. При содействии ДШИ на временную работу в 2019 году были приняты 43 школьника, 12 из них - непосредственно в школе искусств, 6 - в Центре досуга молодёжи и 25 - в городском парке. Ребята выполняли подсобные работы, такие, как очистка территории, пешеходных дорожек от пыли, бытового мусора; подрезка кустарников, сбор валежника и сухой травы; поливка зеленых насаждений, прополка клумб; уборка и подготовка помещений к началу нового учебного года в ДШИ; в парке - занос (вынос) в (из) хранилищ имущества и комплектующих развлекательных аттракционов, а также участие в их упаковывании, распаковывании и влажной уборке.

Директор Детско-юношеской спортивной школы, депутат СНД Валерий Евгеньевич Мальгин рассказал, что при содействии ДЮСШ на работу были приняты 9 подростков, трое - в возрасте 16-17 лет, и шестеро – в возрасте 14-15 лет.
Об организации профориентационной работы среди школьников рассказала заведующая методическим кабинетом управления образования ЗАТО г.Радужный Галина Геннадьевна Зуева:

- Профориентационная работа с обучающимися начинается еще в детском саду, где ребят знакомят с миром профессий через встречи с родителями - представителями разных профессий. Воспитанники старших и подготовительных групп детских садов посещают Центр внешкольной работы «Лад», на базе которого знакомятся с профессиями инженера-конструктора, хореографа, художника, экскурсовода, эколога, археолога, дизайнера. В школе продолжается работа по расширению кругозора ребят о мире профессий через конкурсные мероприятия, круглые столы, встречи, классные часы. Учащиеся 8-11 классов участвуют в онлайн-уроках «ПроеКТОрия», в 2019 году 542 учащихся познакомились с 15 профессиями. Организуется посещение областных чемпионатов, проходящих по стандартам WorldSkills. Обязательно учащиеся 8-11 классов посещают предприятия области, в первую очередь нашего города: ЗАО «Радугаэнерго», ФКП «ГЛП «Радуга», ООО «НТЛТ», МУП «ВКТС», ЗАО «Электон», МУП «АТП ЗАТО г. Радужный», ООО «Орион-Р». В 2019 году 8 предприятий посетили 120 учащихся. Проводится работа по знакомству учащихся с образовательными организациями среднего профессионального и высшего профессионального образования. В 2019 году 74 учащихся школ посетили 8 учреждений области. Кроме этого ежегодно проводятся 2 городских родительских собрания с приглашением представителей ВУЗов и ССУЗов. Для проведения профессиональной диагностики учащихся используются возможности федеральных проектов «Zасобой» и «Билет в будущее», в 2019 году 167 учащихся приняли участие в диагностике и получили рекомендации по выбору будущей профессии.

В завершение совещания заместитель директора ЦЗН г. Владимира Наталья Сергеевна Сергеева поблагодарила всех присутствующих и призвала работодателей активно участвовать в программах по содействию занятости населения. Также были вручены Благодарственные письма начальнику управления образования ЗАТО г.Радужный Т.Н. Путиловой, представителям организаций Радужного: МКУ«Дорожник», ООО «Радугаприбор», ЗАО «Электон», ЦВР «Лад» и ДШИ.

Фото автора.

Автор:  И. Митрохина. Радуга-информ.

Дата создания:  27 февраля 2020
Дата изменения:  28 февраля 2020