Во вторник, 20 февраля, в актовом зале администрации состоялось расширенное совещание по обеспечению занятости населения на 2017 год и задачам на 2018 год.
Его председателями были заместитель главы администрации ЗАТО г. Радужный по социальной политике и организационным вопросам Сергей Сергеевич Олесиков и директор ГКУ ВО «ЦЗН г. Владимира» Алексей Юрьевич Донсков. Присутствовали на заседании представители ведущих предприятий и учреждение города.
Открылось заседание докладом А.Ю. Донскова «Итоги работы ГКУ ВО «ЦЗН г. Владимира» в 2017 году и задачи на 2018 год». Он сообщил, что благодаря успешной реализации государственной программы «Содействие занятости населения во Владимирской области» уровень трудоустройства ищущих работу граждан по г. Радужный в 2017 году составил 89%. И хоть эта цифра на 3% меньше, чем в 2016 году, но всё же выше среднеобластного показателя. Всего в прошлом году при содействии ЦЗН было трудоустроено 552 человека. Дополнительное профессиональное образование в 2017 году получили 19 радужан, на временные или общественные работы трудоустроены 254 жителя города. 206 подростков работали во время летних каникул, один подросток трудоустроен на временную работу по договору. Как сообщил А.Ю. Донсков, по итогам 2017 года государственное задание на оказание государственных услуг по содействию занятости населения выполнено и перевыполнено по всем показателям.
С докладом также выступила руководитель отдела экономики Татьяна Павловна Симонова. Она рассказала о мерах по снижению уровня неформальной занятости в Радужном, предпринятых в прошлом году. С 2015 года в городе действует межведомственная комиссия по мобилизации доходов в бюджет г. Радужный и легализации трудовых отношений в организациях, расположенных в городе. В 2017 году прошло 4 заседания, на них регулярно приглашались представители предприятий и организаций. Как сообщила Татьяна Павловна, задолженностей по заработной плате в городе нет. Кроме того, представители администрации совместно с сотрудниками налоговой службы и МО МВД по ЗАТО г. Радужный провели несколько рейдов с проверкой предприятий малого и среднего бизнеса с целью выявления фактов неформальной занятости, т.е. работы граждан без оформления трудовых отношений. Также Татьяна Павловна сообщила о некоторых профориентационных мероприятиях. Одним из них является ежегодная организация экскурсий для старшеклассников на ведущие предприятия Радужного.
Директор детской школы искусств Павел Викторович Медведев рассказал о содействии занятости школьников во время летних каникул. При содействии ДШИ временную работу нашли 38 школьников, 11 из них — непосредственно в школе искусств, 6 в центре досуга молодёжи и 21 — в городском парке. Ребята выполняли подсобные работы, в частности, помогали подготовить помещения ДШИ к новому учебному году. Павел Викторович отметил трудолюбие ребят, их честное отношение к работе, мотивированность и заинтересованность.
Директор МУП «АТП» Вадим Иванович Лушин рассказал о работе предприятия по содействию трудоустройству инвалидов. В 2017 году предприятие заключило договор о содействии занятости инвалидов с центром занятости населения. На выделенные средства (100000 рублей) было оборудовано рабочее место для инженера отдела эксплуатации, на должность которого трудоустроен инвалид 3-ей группы по общему заболеванию. Затраченные деньги были компенсированы центром занятости. Вадим Иванович также сообщил, что двое состоящих на учёте в ЦЗН граждан были временно трудоустроены в МУП «АТП» на должности билетных кассиров. На предприятии также ежегодно проходят производственную практику студенты отделения Владимирского технологического колледжа в ЗАТО г. Радужный.
В завершение совещания заместитель директора ЦЗН г. Владимира Наталья Сергеевна Сергеева поблагодарила всех присутствующих и призвала работодателей активно участвовать в программах по содействию занятости населения. Также она вручила благодарственные письма за подписью А.Ю. Донского руководителям 18 различных учреждений Радужного.
А. Киселёва
Фото автора
Автор: А. Киселева, Радуга - информ.