Работа по снижению напряжённости на рынке труда продолжается

В среду, 15 февраля в актовом зале здания администрации под председательством заместителя главы администрации по социальной политике и организационным вопросам ЗАТО г. Радужный В.А. Романова прошло расширенное совещание на тему: «О работе службы занятости в 2016 году и задачах на 2017 год». 

В работе совещания приняли участие заместитель директора департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области П.Н. Романов, директор ГКУ ВО «ЦЗН Владимира» А.Ю. Донсков, зам. директора ЦЗН г. Владимира Н.С. Сергеева, руководители  и представители структурных подразделений городской администрации, работодатели.  

В ходе совещания с докладом «О работе службы занятости в 2016 году и задачах на 2017 год» выступил А.Ю. Донсков. 
- В целом ситуация на рынке труда в 2016 году по сравнению с 2015 годом улучшилась, - сообщил Алексей Юрьевич. На 1 января 2017 года в Радужном зарегистрирован 191 безработный гражданин. Уровень безработицы составляет 1,9%. 
Вакансий по Радужному -130. Два предприятия города в прошлом году работали в режиме неполной занятости: это ФКП «ГЛП «Радуга» и ООО «Радугаприбор». В 2016 году в поиске работы в службу занятости обратились 650 человек. Уровень трудоустройства граждан составил 92%. 

Далее А.Ю. Донсков рассказал о специальных программах, направленных на стабилизацию ситуации на рынке труда.  
-Особое внимание сегодня уделяется  трудоустройству инвалидов, подчеркнул А.Ю. Донсков. В  городскую службу занятости за помощью в трудоустройстве обратились 38 инвалидов, 32 из них трудоустроены. Инвалидам найти работу всегда сложно, отметил он. В ЦЗН создана специальная комиссия по трудоустройству инвалидов, которая ведёт серьёзную многогранную работу по созданию  электронной базы людей с ограниченными возможностями здоровья.  
Алексей Юрьевич поблагодарил администрацию города за участие в программе временного трудоустройства несовершеннолетних в летний период. Летом 2016 года  в г.Радужном были трудоустроены 174 подростка, в основном находящиеся в трудной жизненной ситуации. Продолжается действие программы по организации проведения оплачиваемых общественных работ для безработных граждан, в ней участвовали в прошлом году 98 человек. В  2016 году 23 безработных радужанина прошли дополнительное и профессиональное обучение по различным специальностям, а также две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком. Также действует программа дополнительного профессионального обучения пенсионеров.  

В завершение своего выступления А.Ю. Донсков поблагодарил администрацию города, руководителей предприятий и организаций за активное взаимодействие с городской службой занятости и выразил надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество. 

Далее на совещании об организации профориентационной работы среди школьников подробно рассказала начальник управления образования Т.Н. Путилова. 

-Сегодня нам надо готовить ребят не только к тому, что им необходимо получить профессиональное образование, но и к тому, что в их жизни будет не одна профессиональная переподготовка, - отметила Татьяна Николаевна. 
Работа с детьми в плане профессиональной ориентации ведётся педагогами совместно со службой занятости, учебными заведениями различных территорий и предприятиями города. Это консультирование родителей и детей в плане получения профессии, проведение городских родительских собраний с приглашением представителей учебных заведений, посещение детьми Дней открытых дверей в колледжах и вузах, проведение ярмарок вакансий для подростков; организация профильных смен в летних оздоровительных лагерях, развитие промышленного туризма (экскурсий на предприятия). Развивается и такое направление как профильные пробы, то есть школьникам предоставляется возможность попробовать себя в какой-либо профессии. 

- Совместно с  Лазерным полигоном  мы развиваем новое движение - юный лазерщик, - рассказала Татьяна Николаевна. Оно предполагает экскурсии детей на градообразующее предприятие, занятия со специалистами, лабораторные работы на оборудовании Лазерного полигона. 

О мерах, принимаемых администрацией муниципального образования по снижению напряжённости на рынке труда - ситуации по заработной плате и легализации трудовых отношений- рассказала в своём выступлении заведующая отделом экономики администрации ЗАТО г.Радужный Т.П. Симонова. Татьяна Павловна,  в частности, отметила, что  специальной комиссией в течение года ведётся планомерная работа с руководителями городских предприятий в части легализации трудовых отношений и выплате заработной платы работникам. Задолженности по выплате заработной плате в нашем городе нет. 

Об итогах реализации программы «Дополнительные мероприятия по снижению напряжённости на рынке труда Владимирской области в 2016 году» рассказали в своих выступлениях начальник отдела кадров ФКП «ГЛП «Радуга» Н.И. Кувшинникова и начальник отдела управления персоналом ООО «Радугаприбор» В.М. Дьякова. 
Так, на Лазерном полигоне  в 2016 году проводились мероприятия по  опережающему обучению по программам профессиональной переподготовки, в которых участвовали 25 работников, получив вторые (совмещаемые) профессии, и мероприятия, направленные на трудоустройство выпускников (в 2016 году  на Лазерный полигон были трудоустроены 8 выпускников ВлГУ). 

Надежда Ивановна поблагодарила ЦЗН за взаимодействие и поддержку, а ещё сообщила, что сейчас Лазерный полигон  активно развивается, ему нужны молодые специалисты, в связи с чем продолжается работа по направлению выпускников школ на обучение в вузы по целевым контрактам. В настоящее время 43 человека учатся по  направлениям от Лазерного полигона. И все желающие заключить целевой  контракт на обучение, могут обращаться в отдел кадров предприятия. 

В 2016 году «Радугаприбор» участвовал в реализации мероприятий по двум программам: опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения (обучение прошли 15 человек),  и обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, - рассказала Валентина Михайловна. На временных рабочих местах трудились 76 работников.  В течение года на предприятии была разработана и выпущена опытная партия инновационной продукции  - создано 200 образцов новых приборов. 

Директор Парка культуры и отдыха С.С. Олесиков рассказал об участии в реализации государственной программы по содействию занятости населения Владимирской области, отметив, что в 2016 году в городском парке на общественных работах трудились 23 человека, а в летний период были временно трудоустроены 26 подростков. 

В завершении совещания выступил П.Н. Романов, который дал оценку работы ЦЗН г.Владимира в 2016 году. Он отметил, что  2016 год был не простым для службы занятости, для областного департамента по труду и занятости населения. Главные усилия  были направлены на снижение уровня безработицы в регионе. И это удалось сделать во второй половине года. На реализацию программ, направленных на снижение напряжённости на рынке труда, были направлены немалые средства. И это дало результат. 

Кроме того,  Павел Николаевич обратил внимание присутствующих на вопросы соблюдения требований охраны труда на предприятиях, которым, к сожалению, недобросовестные работодатели уделяют всё меньше внимания, что зачастую оборачивается несчастными случаями  на производстве. Одна из важных задач на 2017 год у  ЦЗН – это трудоустройство инвалидов. П.Н. Романов призвал помочь в решении данного вопроса и руководителей предприятий и организаций нашего города.  В завершении совещания он  поблагодарил  администрацию города, специалистов городской  службы занятости, работодателей за понимание и совместную плодотворную работу в минувшем году. 

Фото автора.

Автор:  В.СКАРГА, Радуга - информ.

Дата создания:  28 февраля 2017
Дата изменения:  28 февраля 2017