С 1 января 2019 года увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

С 1 января 2019 года увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

 С 1 января 2019 года МРОТ в России повысился и его размер составляет 11280 рублей. Это предусмотрено Федеральным законом от 25.12.2018 N 481-ФЗ.

Новую величину МРОТ необходимо применять для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам застрахованным гражданам по страховым случаям, наступившим с 1 января 2019 года, в следующих случаях:

•   если работник в двух предшествующих календарных годах не имел заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая,

•    страховой стаж сотрудницы на момент начала отпуска по беременности и родам меньше шести месяцев.

Пересчитывать пособия, которые были назначены до 1 января 2019 года, из-за повышения МРОТ не нужно.

Новый МРОТ нужен для расчета пособий при наличии следующих обстоятельств:

•  отпуск начинается с 1 января 2019 года;

•  сотрудник за расчетный период не имел заработка, либо его средний дневной заработок оказался меньше 370,85 руб. (11280 руб.*24 мес./730 дней).

В вышеуказанных случаях размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком должен составлять 4512 руб.