Обсудили вопросы трудоустройства подростков в летний период

В понедельник, 24 мая состоялась рабочая встреча представителей Центра занятости населения г. Владимира и городских предприятий. Встреча была организована администрацией ЗАТО г. Радужный.

В рабочей встрече приняли участие зам.главы администрации ЗАТО г. Радужный по социальной политике С.С. Олесиков, директор ЦЗН г. Владимира К.А. Лапшин, представители управления образования, Комитета по культуре и спорту, руководители образовательных, досуговых, спортивных учреждений, предприятий МКУ «Дорожник» и ЗАО «Радугаэнерго», заинтересованные в решении актуальных вопросов трудового воспитания и занятости подростков в городе Радужном.

На встрече рассматривались проблемы организации летней трудовой занятости подростков и молодёжи в городе и пути их решения, а также вопросы межведомственного взаимодействия в процессе трудоустройства несовершеннолетних.

С.С. Олесиков: - Основная задача на сегодня - провести рабочую встречу с новым составом ЦЗН г. Владимира и с нашими потенциальными работодателями, обменяться контактами, наметить алгоритм работы, определиться с тем объёмом документов, который нужен будет работодателю и Центру занятости.

Эффективно трудоустроить максимальное число подростков, исходя из финансовых средств, предусмотренных программой, и подтянуть средства предприятий. Планируем трудоустроить порядка 80 подростков.

Не все предприятия участвуют в совместной работе, некоторые обходятся своими средствами. Но мы хотим максимально большее число предприятий заинтересовать участием в программе, дети смогут получать зарплату и выплаты ещё и от ЦЗН, в качестве
материальной поддержки, в размере 2200 рублей.

К.А. Лапшин: – Впереди лето и трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время — одна из основных задач, стоящая сегодня перед всеми собравшимися здесь участниками. Это первая наша встреча после тяжёлого периода застоя в пандемию и прекрасный первый шаг для наведения мостов по такому благому делу, как трудоустройство подростков.

Вопрос кадровой потребности очень важный и порой для подростка определяется с его первого трудоустройства. Мы помогаем сформировать молодежи представление о возможном выборе профессионального будущего.

Вопросов участники встречи задавали много: какие документы понадобятся подросткам для трудоустройства, как оформлять, куда предоставлять необходимые сведения, каким образом и в каком размере будет оплачиваться работа несовершеннолетних, куда будут перечисляться деньги за работу.

Большинство работодателей уже не первый год участвуют в программе летнего трудоустройства, у них есть опыт такой работы, но появляется немало различных нововведений, которые подробно обсудили на встрече.

Так, к примеру, оплата будет производиться несовершеннолетнему работнику теперь только на карту «Мир», в приоритетном порядке на работу будут устраиваться дети и подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации, из многодетных семей.

Также Лапшин сказал, что возобновляется работа дополнительного офиса ЦЗН в доме №13 первого квартала. «У нас есть мысли, как улучшить работу офиса, сделать для наших клиентов его более удобным, доступным, сейчас всё это не совсем вписывается в современную модель развития службы занятости, офиса рынка труда, будем думать над этим вопросом. Мы должны сделать все возможное, чтобы граждане приходили к нам, получали максимальную помощь, не ездили во Владимир, не тратили силы и время. Представляю вам нового сотрудника нашего офиса в Радужном - Маргарита Сергеевна Кулакова, инспектор 1 категории».

К.А. Лапшин: - Это очень правильная, нужная и прекрасная встреча, спасибо отдельно Радужному за то, что выделяет средства, поддерживает. Руководители городской администрации понимают, что, создавая временные рабочие места для подростков на городских предприятиях в летний период, они предоставляют возможность юным радужанам узнать как можно больше о вариантах трудоустройства в Радужном, какие специальности наиболее востребованы, каковы условия труда, перспективы и т.д.

С.С. Олесиков: - ЗАО « Радугаэнерго», принимая подростков на летний период, создаёт определённый посыл на будущее. Подростки знакомятся с предприятием, руководство
присматривается к подросткам, если видит заинтересованность ребят, ориентирует их на получение после школы определённой специальности, необходимой для предприятия. Рассматривается целевое обучение. Все городские предприятия нуждаются в новых кадрах, поэтому активно поддерживают молодёжь, которая планирует остаться в родном городе. Если опыт будет удачным, подключим другие предприятия к этой работе, например, ООО «Орион-Р», ЗАО «Электон».

На встрече Кирилл Александрович рассказал о том, что к трудоустройству несовершеннолетних на летний период проявляет интерес «Почта России», особенно в больших городах. Сейчас этим занимается и г.Владимир, есть спрос.

Мы тоже надеемся переговорить с руководством нашего отделения «Почты России» о возможном трудоустройстве на летний период подростков на работу без материальной ответственности. Они ведь могут разносить письма, квитанции, извещения, заниматься сортировкой и т.д.

 В общем, встреча получилась довольно продуктивной, обсудили актуальные вопросы, обменялись телефонами. На постоянной основе специалист в филиале ЦЗН в Радужном (дом №13)будет работать с 1 июня, тогда же начнётся активное оформление трудоустройства подростков на летнее время.

Также Кирилл Александрович напомнил работодателям, зарегистрированным и действующим на территории Радужного, о том, что они могут участвовать в программе софинансирования и получать за каждого трудоустроенного взрослого безработного, зарегистрированного в ЦЗН на 1 января 2021года, в Радужном их около 230 человек, определённую сумму, которую смогут потратить на обустройство рабочего места сотрудника, или выплату зарплаты, премии и т.д.

Дополнительную информацию по участию в программе софинансирования работодатели могут получить по тел. 3-67- 58, 3-58-00, или написав на электронную почту: radmolod@mail.ru

А.ТОРОПОВА.
Фото автора.

Автор:  А.Торопова, Радуга-информ.

Дата создания:  28 мая 2021
Дата изменения:  28 мая 2021