Для более эффективной работы администрации ЗАТО г.Радужный и городских служб и осуществления обратной связи с жителями города уже на протяжении многих лет по понедельникам каждый радужанин с 9.00 до 11.00 может задать интересующий его вопрос по «прямому телефону» главе администрации города Сергею Андреевичу Найдухову. В отсутствие главы по объективным причинам на вопросы жителей отвечают его заместители.
«Прямой телефон» - это прекрасная и надо сказать, очень действенная форма работы городской администрации, так как вопросы, заданные по телефону напрямую руководству ЗАТО г. Радужный, без внимания точно не остаются. Граждане или получают ответы и разъяснения по волнующим их темам сразу, в ходе разговора, или по их вопросам и предложениям городским службам даются соответствующие поручения.
А обращаются жители к главе администрации с самыми разными вопросами: например, протекает крыша в квартире, развелись крысы в подъезде, у дома разлилась огромная лужа, просят принять меры к владельцам собак, установить лавочки, проложить пешеходную дорожку, интересуются сроками окончания ремонтных работ и т.д, и т.п.
Так, например, 17 июня одна из радужанок, жительница 3-го квартала, обратилась по «прямому телефону» и выразила обеспокоенность тем, что в поликлинике не хватает врачей, а в школах не хватает учителей, и поинтересовалась, что делает городская администрация для привлечения в наш город врачей и учителей, попросив дать информацию об этом в СМИ.
Тема интересная и актуальная, ведь всем жителям хочется, чтобы в городской больнице их своевременно лечили квалифицированные специалисты, а их детей в школах обучали квалифицированные педагоги. Однако, проблема есть, и её решением всерьёз обеспокоены сегодня как руководители г.Радужного, так и руководители системы образования и системы здравоохранения города.
По вопросу о принимаемых мерах по привлечению специалистов для работы в образовательных организациях управление образования города проинформировало, что администрациями образовательных организаций осуществляется комплекс мероприятий:
- участие в Ярмарке педагогических вакансий, которую проводит ФГБОУ ВПО «Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых»;
- размещение объявлений о вакансиях в информационном бюллетене администрации ЗАТО г. Радужный «Радуга - информ» и еженедельном рекламном издании «Территория - Радужный»;
- направление сведений о вакансиях в ГКУ ВО «Центр занятости населения города Владимира» для дальнейшего размещения в информационной сети Интернет;
- заключение целевых договоров с выпускниками школ на обучение по педагогическим специальностям;
- взаимодействие с обучающимися ГБПОУ ВО «Владимирский педагогический колледж».
В целях материального стимулирования молодых специалистов и педагогических работников, не имеющих стажа работы по занимаемой должности, устанавливается ежемесячная доплата на срок не более 2-х лет в размере от 1000 до 5000 рублей, в зависимости от нагрузки.
Иногородним работникам предоставляются служебные жилые помещения (комнаты в общежитии, квартиры) муниципального специализированного жилищного фонда ЗАТО г. Радужный Владимирской области.
Остаётся острой проблема нехватки квалифицированных кадров, а именно врача хирурга, врача терапевта участкового, врача педиатра участкового, фельдшера кабинета неотложной терапии и в учреждении здравоохранения ЗАТО г.Радужный.
О принимаемых мерах по привлечению специалистов для работы в учреждении здравоохранения города проинформировало руководство ГБУЗ «Городская больница ЗАТО г.Радужный Владимирской области»:
- В целях привлечения медицинских квалифицированных кадров, администрацией больницы осуществляется комплекс мероприятий:
1. Участие во встречах с выпускниками высших медицинских учреждений Ивановской государственной медицинской академии, Приволжского исследовательского медицинского института, Ярославского государственного медицинского института; с выпускниками среднего медицинского образования Владимирского базового медицинского колледжа, Ковровского базового медицинского колледжа и Муромского базового медицинского колледжа.
2. Размещение объявлений о вакансиях в информационном бюллетене администрации ЗАТО г.Радужный «Радуга-информ», на сайтах городской больницы и департамента здравоохранения администрации Владимирской области.
3. Направление сведений о вакансиях в ГКУ ВО «Центр занятости города Владимира» для дальнейшего размещения в информационной сети-интернет.
4. Заключение целевых 4-сторонних договоров с выпускниками школ для поступления в высшие медицинские учреждения. В последующем для трудоустройства в горбольницу.
В целях материального стимулирования молодых специалистов на федеральном и региональном уровнях предусмотрен ряд мер социальной поддержки медицинских работников (врачей):
• Единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей врачам в возрасте до 50 лет и 500 тысяч рублей фельдшерам, прибывшим на должности, включенные в программный реестр программы «Земский доктор».
• Единовременная компенсационная выплата в размере 100 тысяч рублей врачам - узким специалистам до 35 лет (кроме врачей первичного звена).
• Единовременная компенсационная выплата в размере 300 тыс.руб. врачам в возрасте до 35 лет (врачи-педиатры участковые; врачи-терапевты участковые).
• Предоставление субсидии на оплату первоначального взноса и ежемесячная компенсация в размере 50% расходов на оплату процентов при ипотечном жилищном кредитовании медицинских работников.
• Ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений.
В 2019 году при департаменте здравоохранения администрации Владимирской области создан Центр по привлечению кадров в систему здравоохранения Владимирской области.
Иногородним медицинским работникам предоставляются служебные жилые помещения муниципального специализированного жилищного фонда ЗАТО г.Радужный Владимирской области на период работы.
Итак, если у вас возникли вопросы к руководству города, городских служб и организаций, личная проблема, с которой вы не можете справиться, у вас есть нарекания на работу служб и организаций г. Радужного, или вы - неравнодушный житель и хотите обратить внимание руководства на какие-то городские проблемы, можете звонить по «прямому телефону» 3-29-59 в понедельник в городскую администрацию. Это хорошая возможность лично пообщаться с руководителями, высказать им свои беды и чаяния и получить компетентный ответ, услышать разумные рекомендации.
Автор: Подготовила В.Скарга